Контрольные работы по Антикризисному управлению персоналом для НГУЭУ. Чтобы купить работу, нужно отправить запрос:

Код работы 1743 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 1, цена 350 рублей
Ситуация 1. Предприятие стало испытывать сложные финансовые трудности. Какие первоочередные мероприятия вы могли бы порекомендовать администрации предприятия провести в области реформирования производства? Как это может сказаться на персонале предприятия?
Ситуация 2. Организацией недооценивается наличие жесткой конкуренции на рынке труда. Ваше отношение к решению руководства предприятия перейти к открытой кадровой политике? С какими трудностями может столкнуться организация?
Тестовые задания
1.Антикризисное регулирование – это категория

Код работы 1744 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 2, цена 350 рублей
Ситуационная задача 1. Предприятие стало испытывать сложные финансовые трудности. Какие первоочередные мероприятия вы могли бы порекомендовать в области перестройки организационной структуры предприятия?
Ситуационная задача 2. Постройте цепочку экономических явлений, приводящих к кризисному состоянию, если исходным явлением является «Сокращение предложения сырьевых ресурсов и материалов».
Тестовое задание.
 1. Убыточность финансово-хозяйственной деятельности __________ свидетельствует о неминуемом банкротстве и ликвидации предприятия.

Код работы 1745 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 3, цена 350 рублей
Ситуационная задача 1. Постройте цепочку экономических явлений, приводящих к кризисному состоянию, исходным явлением которой является «Работники, непосредственно создающие средства достижения целей фирмы, ориентированы на выполнение традиционных видов работ, обусловленных наличием в фирме стабильной технологии».
Ситуационная задача 2. Предприятие перешло к реализации стратегии экономии на издержках производства. Какие возможности экономии связаны с издержками на персонал, наименее «болезненные» по своим социальным последствиям?
Тестовое задание
1. В условиях рыночной экономики создание многоотраслевых концернов и корпораций:

Код работы 1746 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 5, цена 350 рублей
Ситуационная (практическая) задача №1. Какие факторы внешнего и внутреннего порядка влияют на жизнедеятельность фирмы, находящейся на этапе жизненного цикла «Спад производства»?
Ваши предложения по корректировке кадровой политики.
Ситуационная (практическая) задача №2. Наблюдается низкий уровень использования нанятого персонала, что затрудняет достижению организацией своих целей. Каковы ваши предложения на этот счет. Обоснуйте их.
Тестовая часть
1.На предприятии, находящемся в предкризисном состоянии, администрации не рекомендуется:

Код работы 1747 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 7, цена 350 рублей
Ситуация 1. Опишите поведение нового руководителя в ситуации, когда коллектив не желает работать в новых условиях, но умеет это делать. Обоснуйте свои предложения
Ситуация 2. Существующая в организации документация по стимулированию персонала и рационализации затрат на персонал не соответствуют развившейся кризисной ситуации, что не способствует выходу из нее. Дайте свои предложения по разрешению данной проблемной ситуации и обоснуйте свои предложения.
Тестовые задания.
1. Недопущение кризисной ситуации предполагает постоянный контроль за:

Код работы 1748 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 8, цена 350 рублей
Ситуационная (практическая) задача № 1. Опишите поведение нового руководителя в ситуации, когда коллектив желает работать в новых условиях, но не умеет это делать. Обоснуйте свои предложения.
Ситуационная (практическая) задача № 2. На предприятии отсутствуют новые решения в области повышения квалификации и переподготовки кадров, в то время как на предприятии развивается кризисная ситуация. Что вы можете предложить для разрешения данной проблемной ситуации? Обоснуйте свои предложения.
Тестовые задания
1. Создание многоотраслевых концернов и корпораций – это ______ интеграция.

Код работы 1749 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 9, цена 350 рублей
Ситуационная задача 1. Опишите поведение нового руководителя в ситуации, когда коллектив не желает работать в новых условиях и не умеет это делать. Обоснуйте свои предложения.
Ситуационная задача 2. Система управления на предприятии и роль в ней кадровой службы не адекватны кризисной ситуации. Дайте свои предложения реформированию системы управления и обоснуйте их.
Тестовое задание
1. Непрерывное и упорядоченное наблюдение за состоянием внешней и внутренней среды организации – это __________.

Код работы 1750 НГУЭУ Антикризисное управление персоналом, вариант 10, цена 350 рублей
Теоретический вопрос № 1. Антикризисные характеристики управления персоналом. Система антикризисного управления персоналом. Антикризисная политика в управлении персоналом. Принципы антикризисного управления персоналом. Цели и принципы профсоюзного движения и его роль в антикризисном управлении.
Ситуационная (практическая) часть. Приведите характеристику организации, где вы работаете или
которую можете конкретно описать как хозяйствующий субъект (цели создания, выпускаемая продукция (услуги), персонал, организационная структура, штатное расписание, характеристика менеджеров, результаты деятельности и др.). Конкретизируйте теоретические положения темы на примере функционирования этой организации: система управления и ее соответствие антикризисным характеристикам, антикризисность кадровой политики и роль трудового коллектива, профсоюза).