АКЦИЯ

Ответы к экзамену по финансовому менеджменту для НГУЭУ со скидкой 25%

 

Мы в социальных сетях:

Контрольные работы по Аудиту и контролингу персонала для НГУЭУ. Чтобы купить работу, необходимо отправить запрос:

Код работы 1751 НГУЭУ Аудит и контролинг персонала, вариант 3, цена 300 рубле
Ситуационная (практическая) задача №1

Таблица 1-Данные для решения практической задачи

Вариант

Годовой план роста производительности труда,%

Фактический   темп роста производительности труда, %

1 квартал

2 квартал

3 квартал

9

111

103,5

102,5

101

Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.
Ситуационная (практическая) задача №2. Опишите несколько особенностей кадровой службы в зависимости специфики деятельности организации, в которой данная служба находится. Сформулируйте показатели, по которым можно судить об эффективности службы управления персоналом на основе специфики данной организации (Сельскохозяйственное предприятие).

 

Код работы 1752 НГУЭУ Аудит и контролинг персонала, вариант 7, цена 300 рублей
Ситуационная (практическая) задача 1. Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда:
а) базисные;
б) цепные.
Ситуационная (практическая) задача 2. Особенности кадровой службы организации с высокой долей молодежи в персонале

 

Код работы 1753 НГУЭУ Аудит и контролинг персонала, вариант 8, цена 300 рублей
Задание 1. Исходные данные

Годовой план роста производительности труда, %

Фактический темп роста производительности труда, %

1 квартал

2 квартал

3 квартал

116

104

103

104,5

Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда:
а) базисные;
б) цепные.
Задание 2. Проверьте себя в роли аудитора, которому предстоит проверить несколько кадровых служб однотипных предприятий. Опишите несколько особенностей кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится. Сформулируйте показатели, по которым можно судить от эффективности службы управления персоналом на основе специфики данной организации.

Транспортная организация

Яндекс.Метрика