АКЦИЯ

Ответы к экзамену по финансовому менеджменту для НГУЭУ со скидкой 25%

 

Мы в социальных сетях:

Контрольные работы по Основам кадрового консалтинга для НГУЭУ. Чтобы купить работу, необходимо отправить запрос:

Код работы 1772 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 1, цена 300 рублей
1. Сущность и содержание консалтинговой деятельности
Ситуационная задача №2.
На основе самооценки с помощью тестовой методики (выбрать самостоятельно) определить свои сильные и слабые стороны как консультанта.
Тестовые задания
1. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления - это...

 

Код работы 1773 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 2, цена 300 рублей
История возникновения  управленческого консультирования
Ситуационная задача №2.
Критерии профессионализма консультанта (на основе оценки уровня  профессионализма конкретного консультанта)
Тестовые задания:
1. Система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и культуры организации с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического  климата, усиления мотивации персонала - это...

 

Код работы 1774 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 3, цена 300 рублей
Особенности консультирования по вопросам управления персоналом
Ситуационная задача № 2
. Найдите и выберите в сети Internet пример предложения о своих услугах реального консультанта (консалтинговой фирмы). Дайте экспертное заключение о востребованности, качестве и конкурентоспособности.
Тестовые задания
1. К проблемам, препятствующим развитию управленческого консалтинга относят:

 

Код работы 1775 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 5, цена 300 рублей
Ценообразование консалтинговых услуг
Ситуационная (практическая) задача №2
. Найдите и выберите в сети Internet примеры трех одинаковых по сути консалтинговых услуг разных фирм. Проведите их сравнительный анализ. Дайте рекомендации по выбору фирмы
Тестовая часть
1.В какой стране управленческое консультирование как вид профессиональной деятельности зародился и получил наиболее широкое распространение?

 

Код работы 1776 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 6, цена 300 рублей
Организационные формы кадрового консультирования.
Ситуационная задача №2.
На основе материалов из сети Internet выберите конкретную консалтинговую фирму и дайте экспертную оценку ее деловой репутации.
Тестовая часть
1. Какой фактор оказал наибольшее влияние на зарождение и широкое распространение управленческого консалтинга?

 

Код работы 1777 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 7, цена 300 рублей
Субъекты и объекты консультирования: их характеристика
Ситуационная задача №2.
На основе материалов из сети Internet выберите 2 конкретных консультанта и проведите сравнительную оценку их имиджа.
Тестовая часть:
1. Объектами управленческого консалтинга являются:

 

Код работы 1778 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 8, цена 300 рублей
Принципы организации консалтингового проекта
Ситуационная задача №2.
На основе оценки с помощью тестовой методики (выбрать самостоятельно) определить уровень профессиональной пригодности кандидата по профессии консультанта
Тестовые задания
1. Субъектами управленческого консалтинга являются:

 

Код работы 1779 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 9, цена 300 рублей
Роли консультанта и клиента, их взаимодействие в процессе консультирования
Ситуационная задача № 2.
Выполните (в произвольной форме) обзор рынка консалтинговых услуг г. Новосибирска на примере конкретной услуги (выбрать самостоятельно).
Тестовые задания
1. Какой тип карьерного роста наиболее характерен для консультантов в сфере управления?

 

Код работы 1780 НГУЭУ Основы кадрового консалтинга, вариант 10, цена 300 рублей
Роли консультанта и клиента, их взаимодействие в процессе консультирования
Ситуационная задача №2
. Выполните (в произвольной форме) обзор рынка консалтинговых услуг г. Новосибирска на примере конкретной услуги (выбрать самостоятельно).
Тестовые задания
1. Какой тип карьерного роста наиболее характерен для консультантов в сфере управления?

Яндекс.Метрика