Контрольные по Управлению организацией (предприятием) для НГУЭУ. Чтобы купить работу, нужно отправить запрос:

Код работы 1906 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 1, цена 350 рублей
Задание. Основные подходы к определению понятий «управление» и «менеджмент». Управление как особая функция и процесс. Менеджмент как профессиональный вид деятельности. Менеджмент как научная дисциплина и искусство управления
Тестовые задания
1.Согласно теории менеджмента конкретные или специальные функции управления возникают в результате…
a. наложения основных функций управления на специфику объектов управления
b. рассогласованности в реализации основных функций управления
c. дробления основных функций управления принятия нестандартных управленческих решений в конкретных организациях
2.В теории менеджмента к функциям менеджмента по А.Файолю относятся (укажите не менее двух вариантов ответа)
a. Управленческие коммуникации
b. Планирование
c. Формулирование целей
d. Организация

Код работы 1907 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 1, цена 350 рублей
Теоретическая часть. Сущность стратегического планирования. Иерархия стратегий: корпоративная, деловая и функциональные стратегии. Стратегический анализ внешней среды. SWOT, SPASE, М. Портера, PEST/STEP-анализ, процедура их применения -преимущества и недостатки.
Тестовая часть
1.Какое из определений соответствует понятию «организационная структура управления»
a. Множество состояний системы, возможных как результат влияния внешней среды и действия внутренних причин
b. Совокупность распространенных в обществе взглядов и представлений, характеризующих определенное понимание экономических процессов
c. Форма разделения труда в организации и различные методы его координации
2.В каких структурах объединений должностей в отделы происходит на основе сходства умений, опыта и рабочих операций
a. Матричная
b. Дивизиональная
c. Линейно-функциональная

Код работы 1908 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 2, цена 350 рублей
Теоретический вопрос: Разделение труда в управлении. Функциональное разделение труда в управлении. Общие (линейные) и функциональные менеджеры. Взаимосвязь функций управления. Структурное разделение труда в управлении. Вертикальное разделение труда. Уровни управления. Функции менеджеров верхнего, среднего, первого уровня. Горизонтальное разделение труда. Категории управленческих работников.
Тестовое задание
1.Установите соответствие между понятием и его определением
1. Методы менеджмента, основанные на совокупности способов воздействия путем создания экономических условий для достижения поставленных целей
2. Методы менеджмента, основанные на способах воздействия на организационные отношения посредством прямых директивных указаний
3. Методы менеджмента, основанные на способах активного воздействия на сознание работников и осуществляющие моральное стимулирование трудовой деятельности
1. Социально-психологические
2. Экономические
3. Организационно-распорядительные
4. Социально-экономические

Код работы 1909 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 3, цена 350 рублей
Теоретический вопрос. Эволюция научных школ управления. История и эволюция управления в 20 веке. Основные положения и значение школы научного управления. Классическая административная школа управления. Научные принципы управления Бюрократическая теория М. Вебера.
Тестовая часть
1.К формам проявления административных (организационно-распорядительных методов) относятся (не менее двух вариантов ответа)
Приказ
Предложение
Консультация
Опрос
Беседа
2.Среди представленных функций управления к частным можно отнести…
организацию
планирование
инновации
мотивацию

Код работы 1910 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 3, цена 350 рублей
Теоретическая часть. Функция «организация». Понятие структуры организации и организационной структуры управления. Организация как функция и как процесс Основные понятия организационной структуры управления. Сущность понятий «полномочия», «ответственность», «делегирование» и «власть».
Тестовая часть
1. В каких структурах объединение в отделы происходит на основе продукции или рынков в организационной структуре
a. Матричная
b. Проектная
c. Сетевая структура
d. Дивизиональная
2. В каких структурах реализуется идея горизонтальной координации и сотрудничества
a. Матричная
b. Проектная
c. Сетевая структура
d. Дивизиональная
e. Линейно-функциональая

Код работы 1911 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 4, цена 350 рублей
Теоретическое задание. Трансформация взглядов на построение организационных структур и распределение властных полномочий в организациях.
Тестовые задания
1.Каково соотношение функций и структур управления
a. Функции и структуры достаточно обособлены и практически не связаны между собой
b. Определяющими являются функции управления, а структуры являются производными от них
c. Первичны структуры управления, а функции зависят от них
2.Какой из принципов формирования структуры управления требует исключения подчинения работников нескольким руководителям
a. Принцип управляемости
b. Принцип адаптивности
c. Принцип экономичности
d. Принцип единства распорядительства

Код работы 1912 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 5, цена 350 рублей
Теоретический вопрос. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки.
Тестовая часть
1.Каково соотношение функций и структур управления
a. Функции и структуры достаточно обособлены и практически не связаны между собой
 b. Определяющими являются функции управления, а структуры являются производными от них
c. Первичны структуры управления, а функции зависят от них
2.Делегирование означает
a. обязательства менеджера выполнять определенную задачу и отвечать за её удовлетворительное решение
b. официальное и законное право принимать решения, отдавать приказания и распределять ресурсы для достижения желаемых для организации результатов.
c. передачу задач и полномочий лицу (на более низкие уровни иерархии), которое принимает на себя ответственность за их выполнение
 

Код работы 1913 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 7, цена 350 рублей
Теоретический вопрос. Сущность, признаки организации. Различные подходы к определению понятия «организация» Место и роль социально-экономической организации в обществе. Классификация организаций. Модели жизненного цикла организации И. Адизеса, Л. Грейнера. Модели жизненного цикла организации и менеджмент.
Тестовые задания
1. В менеджменте в соответствии с принципом ____________________________ реализуется выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений
a. Сочетаний прав, обязанностей и ответственности
b. Системности
c. Коллегиальности
d. единоначалия
2. Основу использования ____________ методов управления составляют законодательные и нормативные акты
a. политическо-правовых
b. организационно-распорядительных
c. социально-психологических
d. экономических

Код работы 1914 НГУЭУ Управление организацией (предприятием), вариант 8, цена 350 рублей
Теоретический часть. Цели и целеполагание в управлении предприятием. Цели организации. Сущность категории «миссия» организации. Правила формулирования миссии. Понятие «стратегическое видение». Определение понятия «цели» организации. Требования, учитываемые при разработке целей. Критерии классификации и группировки целей. Дерево целей организации. Принципы построения дерева целей.
Тестовая часть
1. Какое из приведенных определений соответствует принципу устойчивости
a. Соотносительность органов управления объему выполняемых функций, решаемых задач, полномочий и технической оснащенности
b. Сохранение системой управления своей качественной определенности, несмотря на внешние и внутренние возмущения
c. Система управления стремится достичь наибольшего суммарного потенциала своей деятельности на каждом этапе жизненного цикла
d. Приспособляемость к изменениям внешней среды
2. В теории менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия на организацию относятся: (не менее двух вариантов)
a) Цели и структура организации
b) Потребители
c) Поставщики
d) Персонал организации